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圖為歐拉姆董事長：金志遠(yuǎn)

     歷經(jīng)12年的努力拼搏和堅(jiān)守，歐拉姆閥門”從一個(gè)默默無聞的小工廠，發(fā)展到今天這個(gè)創(chuàng)新、銳志的科技型閥門企業(yè)。如今的OULAM,隨著董事長金志遠(yuǎn)的一聲令下，在公司的閥門柔性制造平臺上打出了一套漂亮的組合拳：PLM + MES + APS + SCM + CRM,“全平臺開發(fā)”在如今的信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代中可謂是一股小清風(fēng)，這五大系列已經(jīng)提前給歐拉姆閥門種下了豐收的種子。

圖為歐拉姆辦公環(huán)境

“不斷創(chuàng)新”是前行的動(dòng)力

      2012年， 歐拉姆這個(gè)閥門制造型企業(yè)， 因堅(jiān)持技術(shù)和管理創(chuàng)新， 兩次被央視 “東方時(shí)空” 欄目報(bào)道， 當(dāng)央視采訪記者問及“歐拉姆閥門”轉(zhuǎn)型升級成功及在逆境中成長的秘訣是什么······“我的秘訣就是堅(jiān)守實(shí)業(yè)！”金志遠(yuǎn)如是說。

      2014年，公司買入一塊工業(yè)用地，決定投資把位于永嘉工業(yè)園區(qū)占地面積11.86畝標(biāo)準(zhǔn)地塊，打造成歐拉姆創(chuàng)新工業(yè)園。通過不懈的努力，公司董事長金志遠(yuǎn)榮獲市科技局授予的2016年度“溫州科技小巨人”稱號，公司從科技創(chuàng)新入手，申請獲得14項(xiàng)國家專利產(chǎn)品從創(chuàng)業(yè)期單一的小鍛鋼閥門，發(fā)展到后來的大鍛鋼球閥。一路走來，歐拉姆”掌握了從普通鍛鋼閥門到高端球閥的關(guān)鍵技術(shù)，從而探索出了一條極具核心競爭力的閥門產(chǎn)業(yè)提升之路。

      而“歐拉姆” 對每一個(gè)客戶， 每個(gè)訂單都以誠相待， 歐拉姆人投入巨資和精力， 在生產(chǎn)流程及工藝上制定了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)， 以分工明確相互協(xié)作的 “好閥門柔性造” 的創(chuàng)新商業(yè)模式在歐拉姆人心中唱響······

      目前，占地1.6萬平方米的新廠房已經(jīng)落成，投入的新設(shè)備也已經(jīng)到位，對于“歐拉姆”人來說，2019年將是一次華麗的轉(zhuǎn)身。在公司內(nèi)部會(huì)議中，公司董事長金志遠(yuǎn)表示：“經(jīng)過12年奮斗，歐拉姆人已經(jīng)小有建樹。為保障公司可持續(xù)的發(fā)展，我們必須把組織管理、戰(zhàn)略規(guī)劃放到頭等位置，建立更具深度的戰(zhàn)略與更堅(jiān)實(shí)的保障能力。”“歐拉姆”人借助對技術(shù)的深度運(yùn)用以及對市場的超前判斷，對公司內(nèi)部進(jìn)行了組織的大變革，新的扁平化組織架構(gòu)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢和中小企業(yè)的靈活性優(yōu)勢，技術(shù)上以產(chǎn)品的特征和行業(yè)應(yīng)用相結(jié)合，對產(chǎn)品線進(jìn)行劃分，發(fā)展具有潛力的鍛鋼球閥產(chǎn)品線逐步淘汰落后產(chǎn)品，在行業(yè)中贏得自己的一席之地。

      “歐拉姆” 人十分重視信息化建設(shè)的規(guī)范化， 借助大數(shù)據(jù)擁抱互聯(lián)網(wǎng)， 對產(chǎn)品采取零件標(biāo)準(zhǔn)化、 部件模塊化、 產(chǎn)品平臺化的設(shè)計(jì)思路， 積極提高產(chǎn)品的設(shè)計(jì)效率， 公司上下能夠快速適應(yīng)市場變化需求。 公司一方面加強(qiáng)核心技術(shù)研發(fā)費(fèi)用的投入， 另一方面積極爭取國家、 省市相關(guān)扶持政策， 加大引進(jìn)信息化研發(fā)設(shè)計(jì)、 經(jīng)營管理體系， 以提高核心技術(shù)能力的研發(fā)和管理的效率。

圖為“2018年度中國推進(jìn)智能制造杰出CEO”榮譽(yù)證書

人才優(yōu)先”是發(fā)展的根本

      今年以來，“歐拉姆”電商團(tuán)隊(duì)積極開拓外貿(mào)市場，采取了人才雙向吸引和內(nèi)部培養(yǎng)雙頭并進(jìn)，不同部門的員工建立完善的適合激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)員工知識與技能培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，以此提高員工的工作效率。

      為吸引和留住更多青年大學(xué)生在“歐拉姆”就業(yè)，公司推出“聚才柔性計(jì)劃”，面向全國招才攬才。公司內(nèi)部調(diào)整了人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在“歐拉姆”就業(yè)的高校畢業(yè)生將享受標(biāo)準(zhǔn)房補(bǔ)貼，高級人才（含高級工及以上）每人每月500元、經(jīng)理每人每月300、一線生產(chǎn)每人每月200元。

      最近，在數(shù)字化企業(yè)網(wǎng)舉辦的第十六屆中國智能制造歲末盤點(diǎn)活動(dòng)中，經(jīng)過專家委員會(huì)成員的綜合評定，公司董事長金志遠(yuǎn)榮膺2018年度中國推進(jìn)智能制造杰出CEO。

      “做企業(yè)跟演繹音樂是一樣的，要踩準(zhǔn)節(jié)拍和律動(dòng)，現(xiàn)在，我們歐拉姆是時(shí)候吹響英雄集結(jié)號啦！”金志遠(yuǎn)說。

      創(chuàng)新改變世界，品質(zhì)鑄就輝煌。新一輪戰(zhàn)斗的英雄集結(jié)號已經(jīng)吹響，我們祝愿“歐拉姆”這匹黑馬，在新的征程上，跑出新速度。

圖為歐拉姆廠區(qū)外景