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編輯：浙江伯特利科技股份有限公司
日期：2021-04-30 訪問：1677
黃永贊：凝聚非公組織力量，助推黨建“活躍壯大”
【人物名片】黃永贊，男，1974年12月出生，浙江伯特利科技股份有限公司黨支部副書記、伯特利產業鏈聯合黨支部書記，從事黨務工作十余年，曾獲溫州市優秀黨務工作者、永嘉縣“十佳”兩新組織黨組織書記等榮譽。在公司先后開展“紅領驛站”、黨員“亮燈工程”、“螢火蟲”黨建，其所在黨組織榮獲溫州市先進基層黨組織、溫州市“發展強、黨建強”先進企業等稱號。
找準黨建工作切入點，厚植企業文化
一名黨務工作者的工作時間會有多長？
用黃永贊的話說，是組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。在過去從事黨務工作的數年時間里，他始終堅持用行動抓黨建，奮戰于基層一線，為企業發展黨員近30名，并牽頭組織各類志愿服務活動，真正把黨建引領的“紅色基因”深深植入到伯特利的高質量發展中去。
“在公司及領導的關心支持下，黨建工作的推進一直很順利。”黃永贊表示。2008年，他來到伯特利公司，成為一名黨務工作者，協助黨支部書記開展工作。工作不到一星期，就迎來黨建工作開展的首個難題。
“基層黨建如何‘虛功實做’？選擇切入點很關鍵。”黃永贊介紹說。彼時，非公企業開展黨建活動普遍面臨“組織難、缺陣地、沒經費、無特色”等難題，黃永贊便想著從解決員工困難等細節著手，把服務做實做新。
“當時正碰上有員工被查出身患重疾，需要幫助，在公司高層的支持下，我們就組織發動了愛心捐款，并設立談心室，加強與員工平時的交流，了解員工所需所求，在員工里反響很好，領導也非常支持。”與此同時，企業還專門與縣慈善總會合作斥資1000萬成立了伯特利“慈善基金”。也從這一時期開始，黃永贊產生了打造企業志愿服務品牌的想法，伯特利的企業旗幟也開始頻繁地出現在各種公益活動中。
組織關愛員工健康義診活動、走訪慰問抗戰老兵、參與公益環保楠溪行、走進弱勢群體關愛特殊兒童……黃永贊將志愿服務從企業內部拓展到社會，在潛移默化中提高黨建宣傳效果，不僅受到支部黨員的歡迎，而且“圈粉”了許多員工。
“活動本身很有意義，大家心里不會抗拒，而且用實際行動傳播正能量，比任何語言都更為深刻。”黃永贊表示。
把握泵閥產業著力點，打造“紅色引擎”
為進一步推動產業鏈健康發展，著力破解產業鏈上下游企業“聯動難、同步難、配套難”等問題，在永嘉縣委組織部的牽頭指導下，2012年7月，伯特利公司率先在永嘉縣泵閥行業開展產業鏈黨建工作試點，成立永嘉縣首個產業鏈聯合黨支部，開始了“1+N”的黨建工作探索。
“聯盟成立的目的旨在以提升黨建工作影響力為重點，實現黨建經驗上下游共享、企業文化上下游影響、管理經驗上下游分享。”為此，黃永贊在半個多月時間里，先后密集走訪了永嘉縣博大機械熱處理有限公司、浙江中金閥門有限公司、浙江漢姆森自控閥門有限公司、浙江恒通閥門有限公司、浙江阿爾法閥門有限公司等50多家泵閥企業，最終篩選了8家與伯特利有緊密型業務往來的協作企業，并對其進行排摸，掌握出資人、人員、生產經營等情況，分類建立臺賬。
“一開始毫無頭緒，不少企業有黨員但沒有黨組織，黨建工作推進很有難度。”黃永贊說。面對互不熟悉的彼此，黃永贊作為“大家長”，提出了“建立共同家園”的概念，從經常性的走訪會談，開展安全培訓檢查，宣講成功管理經驗，黃永贊的呼聲漸漸有所響應。“推動企業高質量發展，是我們開展這項工作的出發點和立足點，也是判斷這項工作能否取得成效的根本標準。”
據黃永贊介紹，如今，在產業鏈黨建這根“紅線”的牽引下，伯特利作為示范企業積極帶動，已成為助力企業發展的“紅色引擎”。“聯盟成立至今，已為協作企業發展黨員18名，帶動浙江恒通閥門有限公司等在內的多家企業實現產值與規模的突破。”
書寫黨建引領新篇章，匯聚正能量
“今年是建黨100周年，也是習總書記對溫州非公企業黨建作出重要批示的10周年，我們要繼續圍繞這一主題主線，積極融入并服務中心工作，不斷提升規范化科學化水平，努力成為推動非公企業持續健康發展的紅色動力。”在辦公室，黃永贊手里拿著厚厚一疊材料，正在準備布置近期“學黨史·悟初心·跟黨走”主題教育活動。這兩天，他還要研究支部黨員的發展事宜，40人的團隊又將擴充新成員。
“現場要開展黨史學習教育，集體學習總書記講話，并配合支部書記把今年全年工作要點以及工作計劃部署下去……”談到近些年來黨務工作的感受，黃永贊說得最多的還是責任和情懷。
“黨組織有作為才有地位，要對企業發展有利，對解決員工問題有幫助，才能把黨員和普通員工緊緊地凝聚在一起。而作為組織工作的黨員之一，我是有壓力的，但是群眾對我的期盼值得我更好地去為他們工作，為他們謀福祉。”
下一步，伯特利黨支部將繼續按照上級黨委的指示精神，在公司董事會的關懷指導下，以“五好五帶頭”為目標，務實工作、開拓創新，努力建設一支深受企業和職工都歡迎的黨員隊伍，讓黨旗在非公企業上空高高飄揚。
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